|
رديف |
نام سخنران |
عنوان سخنراني |
زبان |
زمان(دقيقه) |
تعداد
CD |
قيمت(ريال) |
|
1 |
Dr. H .James Harrington |
آرزوي غير ممكن |
فارسي
انگليسي |
32 |
1 |
100000 |
|
2 |
Dr.Pal Molnar |
بعضي جنبه هاي بهبود و اندازه
گيري كيفيت زندگي |
فارسي
انگليسي |
21 |
1 |
100000 |
|
3 |
Jean-Claude Savard |
بهبود مستمر به عنوان يك روش زندگي |
فارسي
انگليسي |
26 |
1 |
100000 |
|
4 |
Professor Bo Bergman |
برنامه جامع بهبود كيفيت
بيمارستان با استفاده از تجارب صنعت |
فارسي
انگليسي |
27 |
1 |
100000 |
|
5 |
Dr. Gregory H. Watson |
كيفيت: اساس فرهنگ جهاني متعالي |
فارسي
انگليسي |
41 |
1 |
100000 |
|
6 |
Dr. Miflora M. Gatchalian |
ترويج خلاقانه كيفيت و بهره وري
: بهترين تجارب منتخب |
فارسي
انگليسي |
36 |
1 |
100000 |
|
7 |
Steven Unwin |
مسير پارادوكس |
فارسي
انگليسي |
42 |
1 |
100000 |
|
8 |
Dr. Jose Gatchalian |
ارتباطات و آموزش براي كيفيت:
وظيفه مديريت |
فارسي
انگليسي |
39 |
1 |
100000 |
|
9 |
Abbas Shaary Moghaddam |
كيفيت زندگي از يك ديدگاه معنوي |
فارسي
انگليسي |
29 |
1 |
100000 |
|
10 |
Dr. R.H.G. Rau |
كيفيت هاي رهبري رقابت آميز و تنوع آن در جهان |
فارسي
انگليسي |
21 |
1 |
100000 |
|
11 |
Shan Ruprai |
در پيش نويس استاندارد ايزو
9001 ويرايش سال 2008 چيست ؟ |
فارسي
انگليسي |
35 |
1 |
100000 |
|
12 |
Dr. Robin Mann |
همه آنچه كه بايد درباره
ترازيابي بدانيد |
فارسي
انگليسي |
25 |
1 |
100000 |
|
13 |
Josephine J. Francisco |
سفر در رقابت با نوآوري و
خلاقيت |
فارسي
انگليسي |
21 |
1 |
100000 |
|
14 |
David Hutchins |
بهره گيري از مديريت كيفيت فراگير |
فارسي
انگليسي |
35 |
1 |
100000 |
|
15 |
Paul Steel |
تعالي در تراز جهاني ، تكامل و سمت و سوي آينده |
فارسي
انگليسي |
32 |
1 |
100000 |
|
16 |
Dr. Charles A. Aubrey II |
رهبري موثر |
فارسي
انگليسي |
37 |
1 |
100000 |
|
17 |
Uzma Akbar |
مديريت كيفيت فراگير ، رويكردي
براي نظام مطلوب |
فارسي
انگليسي |
22 |
1 |
100000 |
|
18 |
Imran Ghafoor Chaudhry |
تحليل تطبيقي ارائه دهندگان
خدمات
GMSدر
پاكستان بااستفاده از
QFD |
فارسي
انگليسي |
26 |
1 |
100000 |
|
19 |
Tariq Ahmad Khan |
كاهش هزينه هاي توليد توام با
افزايش كارائي با سيستم توليد تويوتا |
فارسي
انگليسي |
39 |
1 |
100000 |
|
20 |
Nadeem Kureshi |
مديريت دانش در سازمان هاي كوچك
و متوسط |
فارسي
انگليسي |
25 |
1 |
100000 |
|
21 |
Prof. Jamil Haji Hamali |
تطبيق ارزيابي مالكوم بالدريج با دستگاه هاي اندازه گيري براي اندازه
گيري كيفيت استاندارد سازمان هاي آموزشي |
انگليسي |
33 |
1 |
100000 |
|
22 |
Farrukh Idrees |
ترازيابي براي امتيازرقابتي
پايدار |
فارسي
انگليسي |
30 |
1 |
100000 |
|
23 |
Nadeem Kureshi |
تجربه مديريت كيفيت در صنعت رشد
يابنده مخابرات از ديدگاه صنعتي |
فارسي
انگليسي |
27 |
1 |
100000 |
|
24 |
Dr. Tariq Aldowaisan |
پروژه هاي ايزو |
فارسي
انگليسي |
22 |
1 |
100000 |
|
25 |
Dr. Dradjad Irianto |
زمينه سازي براي پياده كردن
مديريت كيفيت |
فارسي
انگليسي |
29 |
1 |
100000 |
|
26 |
Dr. Tito Conti |
تحليلي انتقادي برنقش هاي مربوط به كيفيت –چه كسي براي چه كاري مسئول
است. |
فارسي
انگليسي |
50 |
1 |
100000 |
|
27 |
Dr. Vineeta Kamran |
دگرگوني در آموزش |
فارسي
انگليسي |
27 |
1 |
100000 |
|
28 |
Geeta Bharadwaj |
حاكميت سازماني و تعالي كسب و
كار در هند |
فارسي
انگليسي |
28 |
1 |
100000 |
|
29 |
Cristina Francisco |
مديريت نمودن تنوع: مزيت رقابتي
محيط كار در قرن 21 |
فارسي
انگليسي |
25 |
1 |
100000 |
|
30 |
Dr. Narelle Stratford |
تحت كنترل درآوردن خلاقيت با
شناخت ،خودآگاهي و تغيير ، سه ركن خلاقيت و ابتكار |
فارسي
انگليسي |
38 |
1 |
100000 |
|
31 |
Prof. Nikos M.Ebeoglou |
كيفيت و مديريت |
فارسي
انگليسي |
33 |
1 |
100000 |
|
32 |
Prof .Povilas Vanagas |
پاداش به عنوان انگيزه براي
كيفيت |
فارسي
انگليسي |
22 |
1 |
100000 |
|
33 |
Viktor Seitschek |
رويكرد اروپا براي ثبت تخصص
افراد در كيفيت |
انگليسي |
18 |
1 |
100000 |
|
34 |
Prof . Su Mi Park |
سه ركن بهم پيوسته چالش رهبري
|
انگليسي |
30 |
1 |
100000 |
|
35 |
Dr . Mansoor Al-Awar |
اجراي كيفيت فراگير در نيروي
انتظامي دوبي |
فارسي
انگليسي |
27 |
1 |
100000 |
|
36 |
Hakan Kilitcioglu |
نقش شاخص رضايت مشتري در جنبش
كيفيت: موردي از تركيه |
فارسي
انگليسي |
32 |
1 |
100000 |
|
37 |
Prof . Ali Sajid |
روابط خريدار و تامين كننده در
سازمان هاي كوچك و متوسط و ترويج نواوري يك كاوش مطالعاتي در بهبود
كيفيت براي رقابت پذيري جهاني |
فارسي
انگليسي |
18 |
1 |
100000 |
|
38 |
Grace Duffy |
مديريت نمودن زنجيره ارزش |
انگليسي |
76 |
2 |
150000 |
|
39 |
Dr. James Harrington |
فرايند مديريت تغيير |
فارسي |
39 |
1 |
100000 |
|
40 |
Dr. Jose Gatchalian |
همكاري در محيط كار-راهبرد
توانمندسازي براي كيفيت |
فارسي
|
21 |
1 |
100000 |
|
41 |
Mr.Marc Antoni Van Roon |
چشيدن شيريني –سيلان تغيير و
دگرگوني |
فارسي
|
33 |
1 |
100000 |
|
42 |
Mr.S.Sathyanaraya |
رويكرد يكپارچه به مديريت
تغييير براي تعالي پايدار كسب و كار |
فارسي
|
25 |
1 |
100000 |
|
43 |
Mr. Frank Steer |
رهبري و مشتري محوري ، كليدهاي
موفقيت |
فارسي
|
99 |
2 |
150000 |
|
44 |
Ms. Zahra Mousavi |
تئوري
constraints
و قانون
Little |
فارسي
|
30 |
1 |
100000 |
|
45 |
Dr. Nashat Nafouri |
تجربه كيفيت در فرآيند هاي پيش-
تحليلي براي آزمايشگاه هاي كلينيكي با پيچيدگي هاي متوسط و بالا
|
فارسي |
21 |
1 |
100000 |
|
46 |
Dr. Milan Hutyra |
سيستم مديريت كيفيت به عنوان
بخشي از مديريت دانشگاه |
فارسي
|
19 |
1 |
100000 |
|
47 |
Mr. Steven Unwin |
اعجاز عدم قطعيت |
فارسي
|
51 |
1 |
100000 |
|
48 |
Dr. Miflora M. Gatchalian |
ايمني مواد غذايي در موسسات
خدمات غذايي ، نياز مبرم امروز |
فارسي
|
60 |
1 |
100000 |
|
49 |
Mr. S.Anil Kumar |
يكپارچه نمودن پروژه هاي مختلف
بهبود و تدوين فرايند انتخاب |
فارسي
|
42 |
1 |
100000 |
|
50 |
Mr. Yukihiro Ando |
ملاحظات مديريت روزانه چگونه
PDCA
كار مي كند و چگونه كار نميكند؟ |
فارسي
|
30 |
1 |
100000 |
|
51 |
Prof. Pal Molnar |
چارچوب ارزيابي مشترك و جايزه
كيفيت در بخش عمومي |
فارسي |
22 |
1 |
100000 |
|
52 |
Mr. Ambrish. K.Maheshwari |
مهندسي دوباره فرايندها با رويكرد مبسوط كيفيت |
فارسي
|
23 |
1 |
100000 |
|
53 |
Dr. Jose Gatchalian |
همكاري در محيط كار براي كيفيت
و رقابت پذيري |
فارسي
|
98 |
2 |
150000 |
|
54 |
Dr. James Harrington |
مقدمه اي بر پنج ركن تعالي
سازماني |
فارسي
|
80 |
2 |
150000 |
|
55 |
Mr. Noor ul Islam |
تدوين ديدگاه هايي با استفاده
از مبانيTQMبراي دولت محلي پاكستان |
فارسي
|
17 |
1 |
100000 |
|
56 |
Dr. Miflora M. Gatchalian |
كيفيت را راه و روش زندگي
بسازيم |
فارسي
|
17 |
1 |
100000 |
|
57 |
Mr. Frank Steer |
كيفيت، گذشته ، حال و آينده |
فارسي
|
20 |
1 |
100000 |
|
58 |
Mr. Charles A. Aubrey II |
اثر اقتصادي اجراي مدل
EFQM
در سازمان ها و ساختارهاي اقتصادي |
انگليسي |
50 |
1 |
100000 |
|
59 |
Dr. R. H. G. Rau |
مسئوليت اجتماعي سازمان ، يك
تعهد كامل |
فارسي
|
25 |
1 |
100000 |
|
60 |
Mr. Mohammad Hashim |
يك مدل اجرايي براي حصول تعالي
كسب و كار |
فارسي |
63 |
1 |
100000 |
|
61 |
Mr. Steve Unwin |
ايجاد قابليت تغيير |
فارسي
|
35 |
1 |
100000 |
|
62 |
Mr. Rao Palanki |
راه و سفر شش سيگما |
فارسي
|
34 |
1 |
100000 |
|
63 |
Dr. Nadeem Kureshi |
تحليل
SWOT
، ابزاري براي تدوين استراتژي كيفيت |
فارسي
|
27 |
1 |
100000 |
|
64 |
Mr. Biswajit Chaudhuri |
تعالي در مديريت نمودن سالن
توليد با رويكرد سازمان يافته نسبت به مديريت روزانه |
فارسي |
26 |
1 |
100000 |
|
65 |
Mr. Narayanan. Ramanathan |
تجربه جايزه كيفيت دمينگ در
شركت
SRF |
فارسي
|
27 |
1 |
100000 |
|
66 |
Prof. Kozo Koura |
معرفي و ترويج مدل فرآيندي
بيمارستان |
فارسي
|
28 |
1 |
100000 |
|
67 |
Mr.Kamran Moosa |
ترويج كيفيت در دولت |
فارسي
|
24 |
1 |
100000 |
|
68 |
Dr. Gohar Wajid |
به كارگيري رويكرد تضمين كيفيت
DMIبراي بهبود كيفيت بهداشت و
درمان در بيمارستانهاي آموزشي پاكستان |
فارسي
|
39 |
1 |
100000 |
|
69 |
Ms. Uzma Chaudhry |
بكارگيري
Expressive Therapies
به منظور بهبود كيفيت زندگي |
فارسي
|
31 |
1 |
100000 |
|
70 |
Mr. Charles A. Aubrey II |
اجرا و مديريت نمودن پروژه هاي
شش سگما |
فارسي |
77 |
2 |
150000 |
|
71 |
Mr.Mohammad Yusuf |
تعالي سازماني با دايره هاي
كيفيت، بررسي موارد در صنايع پاكستان |
فارسي
|
28 |
1 |
100000 |
|
72 |
Prof. Mohammed Zairi |
تمركز بر مشتري: چگونه
سازمانتان را مميزي مي كنيد و آيا براي آن آمادگي داريد؟ |
فارسي
|
115 |
2 |
150000 |
|
73 |
Prof. Vinod R. Singhal |
اثر اجراي
TQM در عملكرد
مالي شركت |
فارسي
|
51 |
1 |
100000 |
|
74 |
Mr. Janak Mehta |
جايزه كيفيت دمينگ ، موتور محرك
انقلاب در كيفيت |
فارسي
|
31 |
1 |
100000 |
|
75 |
MR.ZAINAL ABIDIN BIN AHMAD |
GLOBAL TREND AND
DEVELOPMENT IN QUALITY MANAGEMENT:THE CASE FROM ASIA |
انگليسي
|
31 |
1 |
100000 |
|
76 |
MR. BUHEJI |
BEST PRACTICES IN GOVERMENTAL
IN ORGANIZATION |
انگليسي
|
28 |
1 |
100000 |
|
77 |
Steven Unwin |
موفقيت در عصر عدم قطعيت |
فارسي
انگليسي |
300 |
8 |
300000 |